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Para muchos la discapacidad en un individuo es un problema que limita la productividad en las empresas, sin embargo, los que así piensan olvidan las cualidades y habilidades que poseen las personas que nacieron o perdieron alguno de los sentidos. En la empresa Abordage no existe discriminación a la hora de buscar mano de obra con calidad y precisión. Una muestra de ello es que 10 de sus 35 empleados, una tercera parte, son personas que carecen de los sentidos de la audición y el habla. Abordage es una industria dedicada a la fabricación de réplicas de embarcaciones y la elaboración de prototipos de productos o recipientes para productos, es decir, sus empleados requieren de mucha precisión y capacidad para los detalles. Jean-Oliver Gauge, gerente comercial de Abordage, explicó que esa participación de discapacitados en la empresa es una muestra de que no deben existir barreras a la hora de contratar recursos humanos, ya que son personas que aportan a la producción nacional. Insiste en que esos empleados desarrollan un trabajo de calidad y precisión inimaginable, lo que permite a Abordage situarse como una empresa innovadora y competitiva cuyos productos son exportados a mercados como Europa, Japón y Estados Unidos. “Son empleados que han sido formados en institutos tecnológicos y periódicamente la compañía los envía a cursos de actualización”, dijo. Abordage y la tecnología Abordage oferta para el país, Centroamérica y el Caribe la fabricación de los prototipos de un producto o recipientes para productos, permitiendo a los industriales tener en sus manos una réplica exacta de lo que desean ofertar. Para eso utilizan una impresora tridimensional (3D), lo que permite ahorro y competitividad. Fuente:eldia.com |
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